Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Sahip
Açıklama
Text copied to clipboard!
Bir Sahip arıyoruz. Sahip, bir işletmenin, mülkün veya girişimin yasal ve operasyonel sorumluluğunu üstlenen kişidir. Bu pozisyon, stratejik kararlar alma, finansal yönetim, insan kaynakları yönetimi ve genel iş operasyonlarının yürütülmesi gibi çok yönlü görevleri kapsar. Sahip, şirketin başarısından doğrudan sorumludur ve genellikle şirketin vizyonunu ve misyonunu belirleyen kişidir.
Sahip, işin sürdürülebilirliğini sağlamak için pazar trendlerini analiz eder, müşteri ilişkilerini yönetir ve rekabet avantajı yaratacak stratejiler geliştirir. Ayrıca, çalışanların motivasyonunu artırmak, verimliliği yükseltmek ve şirket kültürünü oluşturmak da bu rolün önemli parçalarıdır. Finansal planlama, bütçeleme, yatırım kararları alma ve risk yönetimi gibi konular da Sahip’in sorumluluk alanına girer.
Bir Sahip olarak, şirketin tüm departmanlarıyla yakın iş birliği içinde çalışmanız, liderlik becerilerinizi etkin bir şekilde kullanmanız ve gerektiğinde kriz yönetimi yapabilmeniz beklenir. Ayrıca, yasal düzenlemelere uyum sağlamak, vergi yükümlülüklerini yerine getirmek ve işin etik standartlara uygun şekilde yürütülmesini sağlamak da bu pozisyonun önemli yönlerindendir.
Başarılı bir Sahip, güçlü bir vizyona sahip olmalı, yenilikçi düşünmeli ve değişen koşullara hızla uyum sağlayabilmelidir. Müşteri memnuniyetini ön planda tutarak, işin büyümesini ve kârlılığını sürdürülebilir şekilde sağlamalıdır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşletmenin genel stratejisini belirlemek ve uygulamak
- Finansal planlama ve bütçeleme yapmak
- Çalışanları yönetmek ve işe alım süreçlerini denetlemek
- Müşteri ilişkilerini geliştirmek ve sürdürmek
- Pazar araştırmaları yaparak büyüme fırsatlarını belirlemek
- Yasal düzenlemelere ve vergi yükümlülüklerine uyum sağlamak
- İş süreçlerini optimize etmek ve verimliliği artırmak
- Şirket kültürünü oluşturmak ve sürdürmek
- Kriz anlarında liderlik etmek ve çözüm üretmek
- Yatırım kararları almak ve riskleri yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İşletme, ekonomi veya ilgili alanlarda lisans derecesi (tercihen yüksek lisans)
- En az 5 yıl yöneticilik veya girişimcilik deneyimi
- Finansal okuryazarlık ve bütçe yönetimi becerisi
- Liderlik ve ekip yönetimi yetkinliği
- Stratejik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede iletişim ve müzakere yetenekleri
- Yasal düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olmak
- Müşteri odaklılık ve hizmet kalitesine önem vermek
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerisi
- Yüksek motivasyon ve girişimcilik ruhu
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce sahip olduğunuz bir işletme var mıydı?
- Finansal planlama ve bütçeleme konularında deneyiminiz nedir?
- Bir kriz anında nasıl liderlik edersiniz?
- Müşteri memnuniyetini nasıl sağlarsınız?
- Ekip yönetimi konusunda hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Yasal düzenlemelere uyum sağlamak için ne gibi önlemler alırsınız?
- İşletmenizi büyütmek için hangi stratejileri uygularsınız?
- Zamanınızı nasıl yönetirsiniz?
- İşletme kültürünü nasıl oluşturur ve sürdürürsünüz?
- Yatırım kararlarını neye göre alırsınız?
